PRODUCTIVITY COACHING
Mi programa más completo para desarrollar equipos de alto desempeño
DESARROLLE EL LIDERAZGO Y POTENCIAL HUMANO DE SUS COLABORADORES ORIENTÁNDOLOS AL LOGRO DE OBJETIVOS
PROGRAMA ALTAMENTE FORMATIVO DONDE ACOMPAÑO A SUS LÍDERES SELECCIONADOS, FOMENTANDO LA INTEGRACIÓN Y COOPERACIÓN ENTRE EL LÍDER, SUS PARES Y LOS MIEMBROS DE SU EQUIPO
EL PROGRAMA CONSTA DE DOS ELEMENTOS
- Diagnóstico inicial de los líderes seleccionados y sus equipos.
- Coaching personalizado a cada líder seleccionado como acompañamiento, apoyo y seguimiento a los objetivos seleccionados basados en los resultados del diagnóstico.
Y CUENTA CON CINCO ETAPAS
- Definición de los líderes participantes en el programa.
- Aplicación del diagnóstico a los líderes y equipos de los líderes a desarrollar.
- Presentación de resultados del diagnóstico.
- Presentación del programa y mecánica a los líderes seleccionados.
- Inicio del coaching personalizado.
TRABAJARÁN DE LA MANO DE LUIS TOPETE EN TODAS LAS ETAPAS
El proceso esta diseñado para dar un diagnóstico de los equipos, la cultura de trabajo y la comunicación entre los integrantes.
Para después acompañar a los líderes en un programa de coaching que mejore sus relaciones, procesos de trabajo y resultados.
COMO COACH, LUIS TOPETE AYUDARÁ A LA REFLEXIÓN Y APRENDIZAJE PARA QUE CADA PERSONA LOGRE SUS METAS Y OBJETIVOS
DIAGNÓSTICO INICIAL DE LOS EQUIPOS
Las dimensiones a medir y sus conductas observables son las siguientes:
- Espíritu de equipo
- Confianza mutua
- Comunicación y reuniones de trabajo
- Compromiso de los integrantes
- Asumir responsabilidades ante los integrantes
- Condiciones organizacionales para el alto desemepeño
- Liderazgo
COACHING PERSONALIZADO Y EN EQUIPO
Plantea preguntas que permiten a la persona:
- Descubrir creencias y patrones personales y colectivos funcionales y disfuncionales
- Cuestionar su forma de percibir e intrepretar las situaciones
- Identificar y manejar los obstáculos, las relaciones e interacciones de los integrantes de su equipo en caso de tenerlo, pares y «jefe»
- Modificar lo que no funciona
- Reforzar lo que no funciona
- Identificar y sostener las acciones que los llevarán a los resultados requeridos por la direcciòn
PROGRAMA PARA TODO TU EQUIPO
- Programa adaptado a las necesidades de su empresa y equipos.
- Un diagnóstico del ambiente laboral de su empresa que permita entender la naturaleza de los conflictos existentes y las necesidades específicas de los equipos.
- Un plan de mejora y desarrollo del líder, por medio de sesiones de coaching y Team Coaching, que impacte en la cultura de los equipos y en los resultados de la compañía.
PROGRAMA PRESENCIAL O A DISTANCIA
- El diagnóstico se aplica de forma presencial o a distancia por parte del Coach, a través de entrevistas con cada reporte directo de cada líder con quien se va a trabajar.
- Las sesiones de coaching son de 60 a 90 min. con cada líder con una frecuencia quincenal.
3 HORAS DE COACHING AL LÍDER DE EQUIPO
Se contempla un coaching a lado del líder para dejar preparado al equipo y capacitado.
2 COPIAS DE MI LIBRO
Un libro en donde se habla acerca de vencer la resistencia interna que nos impide lograr lo que nos proponemos.
